Villighetserklæring Styre Mal Eksempel

Jeg erklærer herved at jeg er villig til å påta meg vervet som styremedlem/styreleder i [Navn på organisasjon]. Jeg forplikter meg til å utføre mine oppgaver og ansvar med integritet, faglig kompetanse og i samsvar med gjeldende lover og regler. Jeg vil arbeide for å fremme organisasjonens mål og verdier, og ivareta medlemmers interesser på best mulig måte. Jeg er klar over at vervet innebærer et ansvar for økonomisk styring, strategisk planlegging og å sikre god organisasjonsstyring. Jeg vil delta aktivt i styrearbeidet, bidra til et konstruktivt samarbeid med øvrige styremedlemmer og være tilgjengelig for styremøter og andre nødvendige oppgaver.

Dato:

Angi datoen for utfylling av villighetserklæringen her

Signatur:

Signer her:

_____________________________

Mal

Mal – Åpne

Eksempel

Eksempel – Åpne

FAQ Villighetserklæring Styre

1. Hva er en villighetserklæring for styre?: En villighetserklæring for styre er et dokument som brukes til å bekrefte at en person er villig til å påta seg et styreverv i en organisasjon eller bedrift. Det er et juridisk bindende dokument som viser at personen er klar over og godtar de ansvarsområdene og forpliktelsene som følger med vervet.
2. Hvordan skriver man en villighetserklæring?: En villighetserklæring skrives vanligvis som et formelt brev. Det bør inkludere fullt navn, kontaktinformasjon og en uttalelse om at man frivillig ønsker å påta seg styrevervet. Det er også viktig å nevne tidspunktet for oppstart av vervet og eventuelle begrensninger eller betingelser man ønsker å sette.
3. Hvilke elementer bør inkluderes i en villighetserklæring?: En villighetserklæring bør inneholde følgende elementer: fullt navn, kontaktinformasjon, en erklæring om villighet til å påta seg styrevervet, dato for oppstart av vervet, eventuelle begrensninger eller betingelser, signatur og dato. Det kan også være nyttig å inkludere en setning om at man er kjent med organisasjonens statutter og vedtekter.
4. Hva skal en villighetserklæring inneholde?: En villighetserklæring bør inneholde informasjon om personens villighet til å påta seg styrevervet, inkludert en uttalelse om at man er klar over og aksepterer ansvaret og forpliktelsene som følger med. Den bør også nevne tid og sted for oppstart av vervet og eventuelt andre betingelser eller begrensninger man ønsker å sette.
5. Hvordan bruker man en villighetserklæring?: En villighetserklæring brukes ved utnevnelse av styremedlemmer i en organisasjon eller bedrift. Den sendes til valgkomiteen eller styret for å bekrefte at personen er villig til å påta seg vervet. Erklæringen kan også bli et vedlegg til formelle avtaler eller kontrakter som regulerer styrevervet.
6. Hva er formålet med en villighetserklæring for styre?: Formålet med en villighetserklæring for styre er å sikre at personen er bevisst på arbeidsoppgavene, ansvarsområdene og forpliktelsene som følger med vervet. Erklæringen bidrar til å skape tillit og klarhet mellom organisasjonen og den enkelte styremedlemmet.
7. Kan man trekke tilbake en villighetserklæring?: Ja, det er vanligvis mulig å trekke tilbake en villighetserklæring før man formelt har tiltredt styrevervet. Man bør imidlertid melde fra så tidlig som mulig til organisasjonen eller bedriften slik at de kan foreta eventuelle nødvendige endringer i vervene.
8. Hvorfor er en villighetserklæring viktig?: En villighetserklæring er viktig fordi den dokumenterer at personen er villig til å påta seg et styreverv. Den viser at vedkommende er klar over og aksepterer de juridiske og etiske ansvarsområdene som følger med vervet. Erklæringen bidrar til å ivareta organisasjonens integritet og styrke styrets sammensetning.
9. Hvordan kan man avslutte et styreverv?: Et styreverv kan avsluttes ved å sende en skriftlig melding til organisasjonen eller bedriften. Man bør i denne meldingen informere om ønsket dato for fratredelse og eventuelt gi en kort begrunnelse. Det er viktig å avslutte styreverv på en profesjonell og ryddig måte.
10. Hvilke konsekvenser kan manglende villighetserklæring få?: Manglende villighetserklæring kan resultere i at personen ikke aksepteres som styremedlem. Organisasjonen eller bedriften vil vanligvis kreve en skriftlig erklæring for å sikre seg at personen er villig til å påta seg vervet. Uten en erklæring kan vervet bli gitt til noen andre som er villig til å påta seg ansvaret.

ÅPNE – Villighetserklæring Styre