WORD
| Lærekontrakt |
| Mal og Eksempel WORD PDF-Format |
| Vurderinger: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,48 840 |
| ÅPNE |
Mal Eksempel Lærekontrakt
Generell informasjon
Her kan du legge til den generelle informasjonen om lærekontrakten.
- Lærebedrift:
- Opplæringskontor:
- Navn på lærling:
- Navn på opplæringsansvarlig:
- Startdato:
- Sluttdato:
Mål for opplæringen
Her kan du legge til målene for opplæringen.
- Mål 1:
- Mål 2:
- Mål 3:
Opplæringstid
Her kan du legge til informasjon om opplæringstiden.
- Ukentlig arbeidstid:
- Varighet av opplæringen:
- Arbeidstidsordninger:
- Ferie og fridager:
Arbeidsoppgaver
Her kan du legge til beskrivelser av arbeidsoppgavene.
- Arbeidsoppgave 1:
- Arbeidsoppgave 2:
- Arbeidsoppgave 3:
Evaluering
Her kan du legge til informasjon om hvordan evalueringen vil foregå.
- Vurderingskriterier:
- Fremdriftssamtaler:
- Faglig oppfølging:
- Sluttevaluering:
Mal
Eksempel
FAQ Lærekontrakt
Spørsmål 1: Hvordan skriver man en lærekontrakt?
Svar: For å skrive en lærekontrakt må du først samle nødvendig informasjon om partene involvert, som lærling, arbeidsgiver og opplæringskontor. Deretter må du beskrive opplæringens innhold, varighet og arbeidstid. Kontrakten bør også inneholde vilkår for oppsigelse, lønn, ferie og eventuelle andre relevante avtaler.
Spørsmål 2: Hvilke elementer bør inkluderes i en lærekontrakt?
Svar: En lærekontrakt bør inkludere informasjon om partene, opplæringens innhold, varighet, arbeidstid, vilkår for oppsigelse, lønn, ferie og eventuelle andre avtaler som er viktige for opplæringen. Det er også viktig å inkludere hvilken opplæringsplan som skal følges under læretiden.
Spørsmål 3: Hva skal en lærekontrakt inneholde?
Svar: En lærekontrakt skal inneholde informasjon om lærlingens og arbeidsgiverens navn og kontaktopplysninger, opplæringens innhold, varighet, arbeidstid, oppsigelsesvilkår, lønn, ferie og avtaler om eventuelle andre ytelser. Det bør også inkluderes en opplæringsplan som beskriver hvilke fagområder og kompetansemål som skal oppnås under læretiden.
Spørsmål 4: Hva er en lærekontrakt?
Svar: En lærekontrakt er en juridisk bindende avtale mellom en lærling, en arbeidsgiver og et opplæringskontor. Den beskriver betingelser og forpliktelser knyttet til opplæringen av lærlingen, inkludert lønn, arbeidstid, oppsigelsesvilkår og opplæringsplan.
Spørsmål 5: Hvordan bruker man en lærekontrakt?
Svar: En lærekontrakt brukes for å formalisere og sikre opplæringen av en lærling. Den danner grunnlaget for samarbeidet mellom lærling, arbeidsgiver og opplæringskontor, og sikrer at alle involverte parter er klar over og enige om betingelsene for opplæringen.
Spørsmål 6: Hva er kravene til en lærekontrakt?
Svar: En lærekontrakt må oppfylle visse krav som er fastsatt i lov om opplæring i arbeidslivet. Kontrakten må for eksempel inneholde informasjon om partene, opplæringens innhold, varighet, arbeidstid, lønn, ferie og oppsigelsesvilkår. Det er også viktig å ha en gyldig opplæringsplan knyttet til kontrakten.
Spørsmål 7: Hvor lenge varer en lærekontrakt?
Svar: Varigheten av en lærekontrakt kan variere, men den er som regel mellom to og fire år. Varigheten avhenger av hvilket yrke det gjelder og hvilken utdanning og kompetanse som kreves for å kunne jobbe innenfor faget.
Spørsmål 8: Hvilke rettigheter og plikter har lærlingen i en lærekontrakt?
Svar: En lærling i en lærekontrakt har rettigheter som rett til lønn, ferie, opplæring og oppfølging. Lærlingen har også plikter som å følge opplæringsplanen, møte opp til avtalt arbeidstid og utføre oppgaver og arbeidsoppgaver i samsvar med kravene i faget.
Spørsmål 9: Kan en lærekontrakt sies opp?
Svar: Ja, en lærekontrakt kan sies opp av både lærling og arbeidsgiver. Det er imidlertid visse regler og frister som må følges ved oppsigelse. Disse reglene vil variere avhengig av om det er lærlingen eller arbeidsgiveren som sier opp kontrakten.
Spørsmål 10: Hvilke fordeler har en lærekontrakt?
Svar: En lærekontrakt gir lærlingen muligheten til å kombinere teoretisk opplæring og praktisk arbeidserfaring. Det gir også en sikkerhet for både lærling og arbeidsgiver ved å inneholde klare avtaler og betingelser for opplæringen. Gjennom en lærekontrakt får lærlingen også anerkjennelse og mulighet til å oppnå en yrkeskompetanse.