Eksempel – Mal for Følgebrev som brukes og tilpasses i WORD– und PDF-format
Følgebrev
Oppsummering
Dette følgebrevet er skrevet for å søke på en stilling [stillingstittel] hos [mottakerens firmanavn]. Jeg har [antall års erfaring] års relevant erfaring innen [relevant erfaring] og er begeistret for muligheten til å være en del av [mottakerens firmanavn].
Om meg
[Beskriv din bakgrunn og kompetanse] Jeg har også oppnådd [oppnåelse] i [relevant fagområde].
Hvorfor jeg er interessert
Jeg er svært interessert i denne stillingen fordi [forklar hvorfor du er interessert i stillingen]. Jeg tror mine ferdigheter og erfaringer gjør meg godt egnet til å bidra til [mottakerens firmanavn] og å oppnå [mål eller visjon].
Hvorfor jeg passer til stillingen
Med min erfaring innen [relevant erfaring], er jeg trygg på at jeg kan [bidra til konkrete resultater]. Jeg har også gode [spesifikke egenskaper] som vil være nyttige for å [hjelpe arbeidsgiver med å nå deres mål].
Hvordan jeg kan bidra
Jeg er sikker på at min kombinasjon av [ferdigheter og erfaringer] kan bidra til å [prosjekt/utfordring/forbedring du kan hjelpe med]. Jeg er også vant til å arbeide i [team/stressende situasjoner], og jeg tror det vil være en fordel i [mottakerens firmanavn].
Avsluttende tanker
Jeg ser frem til å få muligheten til å diskutere hvordan jeg kan bidra til [mottakerens firmanavn]. Jeg er tilgjengelig for et intervju når det måtte passe dere, og jeg kan nås på [telefonnummer] eller [e-postadresse]. Takk for din tid og vurdering av min søknad.
Eksempel og skabelon til Følgebrev at bruge og tilpasse – Åbn i WORD– und PDF-Format
Svar: Et følgebrev skrives vanligvis som en formell brevoppstilling. Start med avsenderens kontaktinformasjon, mottakerens kontaktinformasjon og datoen. Deretter skriver du en høflig og profesjonell introduksjon, en oppsummering av bakgrunnen din, en oversikt over dine relevante ferdigheter og erfaringer, og en avsluttende paragraf med en oppfordring til å kontakte deg for mer informasjon. Avslutt brevet med hilsen og ditt navn.
Spørsmål 2: Hvilke elementer bør inkluderes i et følgebrev?
Svar: Et følgebrev bør inkludere avsenderens og mottakerens kontaktinformasjon, datoen, en høflig og profesjonell introduksjon, en oppsummering av din bakgrunn og erfaring, fokus på dine relevante ferdigheter eller prestasjoner, motivasjon for å søke stillingen, og en avsluttende oppfordring til å kontakte deg for mer informasjon.
Spørsmål 3: Hva skal et følgebrev inneholde?
Svar: Et følgebrev bør inneholde informasjon om din relevant erfaring, ferdigheter og prestasjoner, samt motivasjonen din for å søke stillingen. Du kan også inkludere informasjon om hvor du hørte om stillingen og hvorfor du er interessert i selskapet.
Spørsmål 4: Hva er et følgebrev?
Svar: Et følgebrev er et formelt brev som følger med en jobbsøknad. Det brukes til å introdusere deg selv for arbeidsgiveren, fremheve dine kvalifikasjoner og motivasjon for å søke stillingen, samt oppfordre til videre kontakt.
Spørsmål 5: Hvordan bruker man et følgebrev?
Svar: Et følgebrev brukes ved å legge det ved en jobbsøknad enten som en fysisk kopi eller som en del av en e-post. Du kan også laste opp følgebrevet som en del av din online søknad.
Spørsmål 6: Hvorfor er et følgebrev viktig?
Svar: Et følgebrev gir deg muligheten til å skille deg ut fra andre søkere og vise dine spesifikke kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen. Det kan også gi en mer personlig touch til søknaden din.
Spørsmål 7: Hvor langt skal et følgebrev være?
Svar: Et følgebrev bør ikke være mer enn en side lang. Prøv å være konsis og fokusert, og unngå unødvendig repetisjon.
Spørsmål 8: Er det nødvendig med et følgebrev?
Svar: Selv om et følgebrev ikke alltid er påkrevd, er det sterkt anbefalt å inkludere et når du søker på jobber. Det kan hjelpe deg med å presentere deg selv på en mer helhetlig måte og tiltrekke oppmerksomheten til arbeidsgiveren.
Spørsmål 9: Kan man bruke samme følgebrev til alle jobbsøknader?
Svar: Det anbefales å tilpasse følgebrevet ditt til hver stilling du søker på. Prøv å fokusere på de spesifikke kvalifikasjonene og kravene som er relevante for stillingen.
Spørsmål 10: Hva er forskjellen mellom et følgebrev og en søknad?
Svar: Et følgebrev er en del av jobbsøknaden og brukes til å introdusere deg selv og dine kvalifikasjoner. En søknad er en mer omfattende dokumentasjon av din profesjonelle bakgrunn, erfaringer og utdanning.
